• <optgroup id="3eokq"><dl id="3eokq"></dl></optgroup>
    <big id="3eokq"><li id="3eokq"></li></big>

    <tr id="3eokq"></tr>

    <tr id="3eokq"><output id="3eokq"><thead id="3eokq"></thead></output></tr>

    <big id="3eokq"><li id="3eokq"><object id="3eokq"></object></li></big>

    <tr id="3eokq"><input id="3eokq"></input></tr>
    提问>其他> 问题详情

    平面设计工作底薪与绩效提成怎么核算合适

    平面设计工作底薪与绩效提成怎么核算合适
    回答问题1个回答0个关注2019-04-03举报
    关注成功!
    452041062
    2019-06-27
    每个公司设定标准都不一样的,比如底薪是4000,绩效是600,绩效看考核的具体内容,提成按职位设置总项目分成,也有按个人完成项目的提成比例计算。工种不同,岗位不同,提成比例也不同的。
    收藏成功!
    确定

    举报

    请选择原因(可多。

    • 支付宝
      微信支付
    犒赏金额和支付方式必选
    以资鼓励

    您将打赏作者¥0,请进行扫码支付:

    一肖中特心水论坛-一肖中特玄机-一肖中特玄机网